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想想你在工作中最累的时候，很可能不是你熬夜或者是从长途旅行回来的时候；很可能是有人盯着你的一举一动的时候。”如果我们知道微观管理并不真正有效，为什么要这样做？”企业家Chieh Huang问道。在这个充满智慧的有趣谈话中，Huang分享了对疯狂的微观管理的治疗方法，以及如何在工作中培养创新和幸福感。

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